assyrianconfederation.com

"Apa yang memudahkan pengungkapan potensinya? Bagaimana daya / bakat / potensi laten dapat digunakan dengan baik? ..."

BAB II

Walaupun saya menyedari hakikat bahawa kita telah melalui cara yang sangat sukar dalam mengingat, mengenali dan menggunakannya dengan sengaja, nilai-nilai unik dan ciri-ciri kewujudan kita, saya mungkin menghadapi kesukaran untuk menyampaikan pengetahuan, fikiran dan perasaan saya kepada anda . Sebab itu; Dengan izin anda, saya menggunakan cerita dan perumpamaan untuk menjadikan isi subjek difahami, mengenali aspek menariknya, menjadi sumber inspirasi, dan mencapai fleksibiliti mental. Setelah menyampaikan rasa hormat dan terima kasih kepada pemilik utama cerita dan pengalaman mereka di hadapan anda, berikut adalah satu lagi kisah menarik yang berkaitan dengan topik kami! Nik Wallenda adalah orang yang bertindak dalam kesadaran akan potensi yang ada, yang berhasrat untuk memiliki kesempatan untuk menggunakannya sebagaimana yang dia layak. Kisah megah yang menjadi mahkota kejayaannya;

Nik, anggota keluarga generasi ketujuh yang dikenali dengan nama panggilan Wallenda yang terbang selama hampir dua ratus tahun, berjaya melengkapkan jalan tali di Air Terjun Niagara lima tahun yang lalu. Rancangan ini memberi tayangan kepada dunia di saluran ABC Amerika Syarikat. Wartawannya memberitahu penonton pengamatannya mengenai Nik sebelum kejadian seperti berikut. "Apa yang saya perhatikan tentang dia adalah bahwa dia tidak sedikit pun ragu-ragu dan pesimisme tentang perjalanannya, dan pemikiran dan doanya tidak pernah menjadi negatif.

Sebagai gantinya, dia mengucapkan terima kasih dan berbicara mengenai tujuannya sebelum memulakan perjalanan. Untuk mengenang kakeknya yang berusia tujuh puluh tiga tahun, Karl Wallenda, yang terjatuh dari tali dan meninggal semasa persembahannya di Puerto Rico.

Ketika Nik akhirnya sampai ke seberang dengan jayanya, pegawai kastam yang menunggunya berkata, "Mengapa kamu datang ke Kanada?" mengarahkan soalannya. "Untuk memberi inspirasi kepada orang di seluruh dunia ..." katanya kepada Nik.

Apa yang akan anda katakan sekiranya saya mengatakan baris, ayat, atau perkataan mana yang paling mempengaruhi anda dalam cerita ini? Sekiranya anda bertanya kepada saya, saya akan mengatakan bahawa kekuatan yang menuntunnya pada tali besi yang setebal lima sentimeter, panjang lima ratus lima puluh meter, digantung lima puluh satu meter di atas permukaan tanah, walaupun keadaan mencabar dalaman dan luaran ... adalah bererti ia dikaitkan dengan jalannya dan pemikiran yang berfungsi secara menyeluruh. Anda bertanya mengapa? Kekuatan ini menghubungkan manusia dengan kerohanian di luar dimensi tingkah laku, dan juga membantu mereka untuk berintegrasi dengan harga diri, keyakinan diri, kepercayaan dan kepercayaan mereka. Sikap terhormat ini melindungi akal manusia dari keraguan dan pemikiran pesimis dan menambah kekuatan pada kekuatannya. "Jangan mengendur: jangan kecewa. Sekiranya anda percaya dengan hati, anda adalah orang yang akan menang. (Â-i İmrân, 3 - 139) "

Walau apa pun yang berlaku, jika anda mempunyai ingatan bahawa anda belum mengubah cara anda, bekerja keras, mengambil masa yang lama dan akhirnya berjaya, berhenti membaca sekarang dan gabungkan perkataan yang baru anda baca dengan pengalaman anda. Apa yang anda perhatikan mengenai diri anda? Apa pemikiran yang anda percayai pada hari-hari yang tidak mematikan jalan anda?

Semangat apa, pendirian macam apa, pemikiran macam apa pada masa itu? Bagaimana anda mengatakan kehendak, niat anda, pemikiran anda yang bersinar kepada diri sendiri? Bagaimana hati, mata, badan, emosi anda? Bagaimana tekad, keberanian, ketekunan anda menyokong anda? …

Sekiranya anda perhatikan, itu adalah janji terdalam untuk wujud, bukankah itu merupakan refleksi tentang prestasi sejauh mana dia dapat menggunakan perasaan, pemikiran dan kemahiran pada masa itu untuk menghidupkan fenomena itu dan mengubahnya menjadi kenyataan?

Kepercayaan saya adalah bahawa berdasarkan kenyataan bahawa seberapa berkesan kita menggunakan kecerdasan emosi kita dan untuk terus maju dengan sebanyak mungkin pengetahuan mengenai kehidupan kita mempengaruhi dinamika diri kita dan kumpulan;

Apa fasilitator dalam mengenali dan mengungkap potensi kita? Berikut adalah senarai perkara yang telah saya alami dan pelajari, tetapi anda boleh menambahkan topik yang telah anda pelajari dari pengalaman hidup anda ke senarai ini atau membuat cogan kata anda sendiri.

• Untuk mempercayai hakikat dan keberadaan kita dengan hati:

Sebab membawa kita ke titik, tidak ada akibatnya. Namun, hati kita membawa cakrawala luas yang tidak dapat kita bayangkan. Sekiranya kerohanian, kepercayaan, dan iman kita lengkap, maka berjalanlah tanpa rasa takut sebanyak mungkin. Di dunia abstrak, keajaiban tidak berakhir, jalan dan pintu yang tidak dapat kita bayangkan terbuka di hadapan kita. Albert Einstein berkata, “Segala-galanya adalah tenaga dan semuanya hanya begitu. Ini bukan falsafah. Ini adalah fizik ”katanya. Kepercayaan saya adalah bahawa apabila kita tidak terjebak dengan tiga atau lima kemungkinan yang dihasilkan oleh minda kita dalam dunia kemungkinan, bahkan kita terkejut dengan luasnya potensi dan kekuatan prestasi kita.

• Menghormati kerja yang dilakukan:

Ini bermaksud menghormati dan merangkul apa sahaja pekerjaan yang kita lakukan sekarang sama dengan rasa hormat terhadap diri seseorang, hakikatnya dan penerimaan kemampuannya. Untuk menyesuaikan keadaan anda secepat mungkin, melakukan yang terbaik tetapi untuk melihat peluang untuk mencapai impian anda, jaga mata anda terbuka dan maju ke depan “… Jika anda tidak boleh menjadi bunga kasturi, jadilah buluh. Tetapi anda mesti menjadi buluh paling hidup di tasik. Menang atau kalah bukan dengan ukuran. Apa pun anda, anda mesti menjadi yang terbaik. (Douglas M.) "

• Makna yang dikaitkan dengan karya:

Kenapa awak buat kerja ini? Mengapa anda berada dalam projek ini? Mengapa anda menjadi sebahagian daripada pasukan ini? Mengapa anda mahu produktiviti anda meningkat di institusi ini? Mengapa anda mahu meningkatkan prestasi semasa anda dengan satu klik? … Anda harus menulis jawapan anda untuk soalan di sehelai kertas. Anda bertanya mengapa? Kata-kata sudah cukup untuk menarik yang positif. Kerana ayat kelihatan positif dan mungkin mengandungi lampiran negatif. Apabila anda menyedari ini, sebentar dan susun semula ayat-ayatnya. Oleh itu, kata-kata positif membawa kita ke kebebasan mental dan menyatakan nilai dan makna yang kita aturkan kepada diri kita sendiri dan karya kita. Hati-hati semasa anda membaca ayat anda dengan kuat sekali lagi! Kali ini, adakah jawapan cukup memuaskan anda? Lebih-lebih lagi, adakah anda mendapat gelombang kegembiraan di hati anda? Oleh itu, motivasi dalaman yang akan membuat anda terus berjalan, api dalaman anda sudah siap dan akan sentiasa menemani anda sepanjang prosesnya. Motivasi seperti itu memberi anda keberanian, tekad, ketekunan dan ketahanan yang akan membuat anda mencapai prestasi ideal sesuai dengan keadaan dan keadaan walaupun semuanya.

• Untuk dapat mengekalkan dan mengurus pemikiran positif:

Jenis senario apa yang biasanya ditulis oleh suara dalaman kita untuk diri kita sendiri? Adakah kita fokus pada kegagalan atau kejayaan? Selagi kita dapat mengekalkan pandangan optimis (optimis) dalam langkah kita, kewarasan kita diaktifkan. Oleh itu, dalam mengatasi rintangan yang kita hadapi pada saat itu, pikiran tidak dikeraskan, sebaliknya, pemikiran kreatif yang akan membuka cakerawala kita siap dilahirkan, seperti jagung meletup di atas api. Lebih-lebih lagi, ini menjaga keyakinan diri dan motivasi serta tahap tenaga kita. "Saya tidak pernah tahu apa yang pesimisme dalam setiap masa dalam hidup saya," kata pemimpin besar Atatürk.

• Berada dalam kumpulan yang memupuk dan menyokong keyakinan diri:

Berada dalam dinamika kumpulan dengan sudut pandang kritis mengembangkan kita dalam dua cara.

1- Bagaimana jika kita tersinggung oleh dunia

2- Sama ada kita membiarkan cermin kita, tanpa terpengaruh dengan kritikan, tetapi dari kalimat yang kita dengar, yang mempunyai kebenaran tentang kita.

Fakta yang menyakitkan tetapi memberi manfaat kepada pembangunan dan pengembalian kita menguatkan kita, memasak seperti pedang besi. Namun, jika keadaan ini menyebabkan kita merasa malu oleh dunia, kita harus mencipta peluang untuk berkomunikasi dengan pengurus, pengurus, pemimpin atau rakan di jabatan yang sama atau berbeza yang mendorong kita, memupuk keyakinan diri kita.

• Melihat peluang yang datang dengan krisis:

Secara amnya, emosi negatif yang timbul dalam kejadian tidak menyenangkan yang muncul secara tiba-tiba di persekitaran perniagaan boleh mempengaruhi kita dengan sangat cepat kerana ia menular. Namun, saat krisis ini dapat menjadi faktor utama untuk mengungkap kekuatan / potensi tersembunyi manusia. Kerana krisis bertindak sebagai pemangkin, tetapi adakah krisis itu sendiri menjadi pemangkin? Pada tahap ini, sangat penting untuk memperluas persepsi kita agar dapat mengambil risiko dan menantangnya tanpa ragu-ragu. Sejauh mana kita tidak memperibadikan masalah yang timbul pada waktu krisis sebanyak mungkin, kita membiarkannya melihatnya bersama-sama dengan otak visual, otak emosi dan reptilia. Oleh itu, dengan mendekati situasi secara efektif dan bukan secara reaktif, kita memperluas pandangan kita. Apabila kita dapat melihat seluruh hutan, bukan satu pohon, melihat kejadian dari luar, dan menyingkirkan emosi sejenak, di sinilah kemampuannya terserlah. Berhentilah dan lihat masa lalu anda sendiri, di rumah, di sekolah, di tempat kerja ... apabila ada krisis, bagaimana anda mengatasinya? Kaedah apa yang anda gunakan? Bagaimana anda boleh mengubahnya menjadi peluang?

Fokus, niat dan latihan:

Dalam kisah pengantar kami, Nik memfokuskan pada apa yang dapat saya lakukan untuk niatnya dengan menambahkan makna pada perarakannya, kerana dia membuat penyelidikan mengenai perkara itu untuk memenuhi formaliti yang wajib dan sukar bagi kedua-dua negara, banyak belajar, untuk menyampaikan kesannya perarakannya kepada orang ramai dan meyakinkan orang ramai. Konsentrasi, tumpuan dan pendidikan adalah tonggak tiga prestasi tinggi ini.

• Mengambil risiko dan mencabar:

Pembebasan mental manusia berkembang sehingga dia boleh menanggung bahaya dan bahaya untuk pekerjaan yang akan memberi manfaat kepada keseluruhan dan dirinya sendiri. Keberanian kita meningkat sama seperti yang kita berani.

• Untuk mendapat inspirasi, untuk menggunakan otak kreatif dengan berkesan:

Pada setiap saat dalam hidup kita, dari saat kita bangun di pagi hari, perkembangan peribadi kita telah bermula. Satu kata yang kita baca, kalimat yang didengar, tempat yang disentuh, gambar ... Ia selalu memberi kita mesej, memperhatikan petunjuk inspirasi mengenai subjek yang kita bahas dalam fikiran kita pada masa itu, dapat berada dalam keadaan kesedaran yang sebenar, bukannya pengedar tidur yang terbuka, meningkatkan gerak hati kita. Ini membolehkan kita menggunakan otak kreatif dan visual dengan berkesan untuk menggunakan kemahiran kita yang akan membawa kita ke prestasi yang berkesan dalam perjalanan kerjaya kita.

• Mengambil tanggungjawab secara sukarela:

Apa yang anda fikirkan adalah tugasnya? Apakah tanggungjawab itu? Tugas: diberi tugas, tanggungjawab; Ini adalah pekerjaan yang dilakukan secara sukarela oleh seseorang dengan kehendaknya sendiri, dalam bidang kuasa, yang mana dia memikul tanggungjawab itu. Di sini, individu tersebut tentunya peningkatan prestasi berbanding kesediaan untuk menggunakan kemahirannya dengan cara terbaik, untuk menyimpulkan tanggungjawab yang telah diambilnya secara sukarela dengan cara terbaik. Lebih-lebih lagi, ini boleh menyebabkan dia menyedari kemahiran barunya atau memperkuat yang ada. Daripada menunggu pengurus datang dan memberikan pekerjaan, bukannya menunggu, permintaan untuk karya-karya yang dia yakin akan membawa impian dan tujuannya sendiri adalah menjadi keuntungan. Tiada yang dipelajari akan sia-sia. Ia digunakan ketika hari tiba.

Prestasi untuk potensi ... Potensi untuk prestasi ... Pada bahagian kedua siri artikel, ini adalah mengenai mengungkapkan potensi individu. Dalam kandungannya, saya memberitahu anda tentang 11 langkah untuk mengetahui kelebihan kami dan apa yang boleh dilakukan untuk menguatkan kelemahan kami. Pada bahagian ketiga; Apakah pengaruh / bahagian pengurus dalam mengubah potensi pekerja menjadi prestasi tinggi? Kepercayaan kepada organisasi, pemimpin atau kakitangan pengurus Apakah kepentingan penting untuk mencapai prestasi tinggi? Apakah halangan dalaman dan luaran yang mempengaruhi prestasi syarikat? Saya akan memeriksa tajuk-tajuk untuk anda selagi pena saya dapat menulis apabila lidah saya bertukar.

Harapan saya adalah bahawa perspektif penting kita selalu menjadi sumber inspirasi kita.